加入收藏 | 網站地圖 | 會員中心 | 我要投稿 | RSS
足彩可以赚钱吗
您當前的位置:足彩可以赚钱吗 > 共青團工作 > 學習資料

篮球彩票怎么赚钱:基于勝任力模型的團干部培訓體系的再思考

時間:2015-08-14 13:50:38  來源:足彩可以赚钱吗  作者:匿名

足彩可以赚钱吗 www.hixck.icu  一、應用勝任力模型,對團干部培訓體系設計的價值:
1、建立團干部勝任力模型,可識別和衡量相應層次或職位上的團干部能力是否達到現崗位的、未來崗位的要求;為黨組織、團組織實現戰略目標,可持續發展起到強大支撐和促進作用;是由團組織站在先進的制高點全方位開展培訓的前提;終使團的組織和團干部個人最大限度的達到雙贏;是一種創造性與可持續性為一體的培訓思路。
2、勝任力素質模型作為人力資源管理中的一項輔助工具,本身不能獨立發揮作用,只有融入人員選拔、培訓開發、績效管理等的工作中,其價值才能凸顯。
3、基于勝任力分析設計的培訓,是對不同層面人員進行的特定崗位所需要的關鍵勝任力特征的培養;培訓此點是高績效者比普通績效者表現突出的特征;培訓目的是增強團干部職能高績效的能力,適應轉業后崗位勝任力和潛在的發展能力。培訓與開發的重點放在適應現在和未來的崗位需求上。
二、方法步驟:
基于勝任力的培訓開發考核,是按照勝任力模型指標,對照崗位所需的知識、能力、態度、環境需求設計團干部所需要??榭緯?、教學方法和教材。同時按照任職資格和勝任力標準,結合團干部現有的能力儲備規劃職業生涯發展,制定相應的所需的培訓課程??樘逑?。
1、不同職位的勝任力特征模型是不同的。
首先將人放置與組織相匹配框架中,通過座談會和深度訪談的形式,從中提煉出團干部勝任力因素和核心勝任力因素,構建一套結合知識、技能和態度、環境相應的勝任力特征描述的模型,作為評估團干部能力素質的依據。
2、在問卷、座談和訪談和廣泛調研基礎上,以團干部勝任力模型為基礎上,進行培訓需求分析,通過對現任職位層與相應的勝任力模型進行對照,得出團干部在每一項勝任力上與勝任力模型之間的差距,進行設計有針對性的培訓課程??榭?。
3、勝任力模型上培訓課程??榭?br /> (1)根據環境變化和團組織發展任務目標的調整等帶來對勝任力的新要求,將課程??榍ㄒ坪橢刈?。
(2)能力短板優劣分析與勝任力模型相一致的課程??榭?。
三、培訓課程??榭饈凳┮?/strong>
要遵從成人教育的基本規律,團干部的特殊群體,形成一種特有的,能激發團干部深層次特征的情境,通過適用多種培訓方法訓練提升深層的勝任力素質。
首先,基于勝任力的培訓課程??橐菇ǔ隼?,依據團干部需求和勝任力模型課程??樘逑檔墓菇ㄓ肷杓評叢從諭拋櫓屯鷗剎康鼻盎蛞院蠓⒄溝那痹諦棖蠓治?。團干部個性化和體制目標的差異性要求培訓課程??樘逑黨俗酆閑閱?榭庵?,增設特色??榭餿繁E嘌悼緯棠?櫚墓└肱嘌敵棖蟮淖羆啞ヅ?。知識??檣弦欣┏浜透碌淖钚碌目緯棠?櫬⒈訃寄?,要有智能訓練和強化的課程。總之,課程??橐逑?ldquo;專”“新”“高”。在注重以思維能力為中心的智力的同時,多一點“專、新、特”,在??榭庵薪⌒?、特色甄別性,通用儲備???,新增附加??橛謝兇楹洗釓?。
其次,相對應的培訓方法多樣,通過情境演練讓團干部在高仿真情境中展現自身的行為,適用反饋、借鑒、總結等環節,以問題為導向,使團干部靈活變通的能力提升。
最后,是要加強培訓過程管理,建立培訓的評估和反饋機制。

推薦資訊
舉案說法:老人倒地,“說不清”的官司打了三年多
舉案說法:老人倒地,
相關文章
    無相關信息
欄目更新
欄目熱門
11选5任5稳赚投注技巧 山东时时平台 澳门玩骰子经验 雷速体育比分直播 北京塞车全天计划数据 篮球比分 北京塞车走势图大全 抢庄牌九怎么玩 北京pk10精准计划网 牛牛看4张牌抢庄 双色球开奖查询今天 百人牛牛连线 派彩网app 最火爆的棋牌游戏 pk10赛车软件开奖预测 山东东十一选五走势图